Regular
420 Bs
Lanzamiento
250Bs
100% VIRTUAL
Tu escoges tu horario y tiempo
INICIO
inmediato
La gestión del Desempeño es fundamental para el manejo de personal, si tienes intención de ascender en tu trabajo o si ya manejas un equipo de trabajo, recuerda que mientras más arriba te encuentres mayores habilidades sociales y de gestión debes tener!
¿ESTÁS LISTO PARA LLEVAR A TU EQUIPO DE TRABAJO AL SIGUIENTE NIVEL?
DALE PLAY
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Máster en Marketing Estratégico y Neuromarketin
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Experto en Relaciones Humanas, trabajo en equipo y administración estratégica
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Emprendedor, Speaker y consultor
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Con más de 50 organizaciones asesoradas
REALMENTE SABES QUIENES SON TUS MEJORES TRABAJADORES Y A QUIENES TIENES QUE IMPULSAR?
Sin la gestión del desempeño, NO EXISTE ORGANIZACIÓN, EMPRESA O EMPRENDIMIENTO que pueda ser competitiva!
ESTE ES UN PROGRAMA PARA los QUE QUIEREN ESCALAR EN SU TRABAJO O EMPRENDIMIENTO
Objetivos
APRENDER
un liderazgo efectivo para generar planes estratégicos de mejora y desarrollo
TENER
claro como gestionar y trabajar con las personas, detectar a los mejores y a los que necesitan un impulso
DESARROLLAR
indicadores y medidores objetivos de desempeño evitando conflictos y teniendo información exacta para la toma de decisones.
DIRIGIDO A:
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Personas que busquen constantemente el crecimiento personal, económico y profesional
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Profesionales de instituciones o empresas privadas en busca de habilidades sociales para el ascenso y escala en su organización
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Emprendedores que buscan sacar el máximo rendimiento de sus equipos de trabajo
METODOLOGÍA:
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100% VIRTUAL
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Tú controlas tu avance y escoges el horario para aprender
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Duración del acceso: 6 meses, si terminas antes, te certificas antes.
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Plataforma fácil y sin complicaciones
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Necesitarás internet estable, un celular o tablet o laptop, funciona muy bien con cualquiera!
CERTIFICACIÓN DIGITAL DE APROBACIÓN COMO
EXPERTO EN GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
DURACIÓN DEL ACCESO 6 MESES
TERMINAS ANTES TE CERTIFICAMOS ANTES!
Aprende a la hora que quieras!A TU RITMO!
TEMARIO
1.- El nuevo liderazgo para la escala individual y de equipos
2.-Sitema del nuevo liderazgo
3.-Gestión de personas
4.-Gestión situacional
5.- Resolución de problemas técnicos y adaptativos
6.- Como trabajar con tu personal según habilidades y actitudes
7.- El ciclo de gestión para una correcta evaluación
8.- El proceso de monitoreo
9.- El desafío de la conducción
10.- Evaluación y toma de decisiones
INICIO INMEDIATO
UNA CAPACITACIÓN SUMAMENTE NECESARIA ACCEDER
A CARGO DE JEFATURA O JERÁRQUICOS
